Archives for November 2015

被富豪包养的科学家发现了人类合作的秘密

超级合作者
读完这本《超级合作者》,忍不住想问大家一个问题:大富豪看得上,还愿意花大价钱包养的人,会有什么特征?

你可能会答:肤白貌美身材好,才华出众气质佳呗。

但对于今天我们的主人公来说,后半句肯定没错,但前半句就要改成:聪明绝顶爱合作了。你看,这真的是一位聪明绝顶的科学家哦:P

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为啥牛人都是一波儿一波儿地出?

智慧社会读博士的时候,导师曾经跟我们说过一句话:

研究生阶段的学习,30%跟老师学,30%自学,40%是跟同学学。

当时特别不理解(后来才发现,导师说过的好多话都是经典):为什么跟同学学习能占到这么高的比例?同学的作用为啥比导师还大?

后来,又隐约发现两个有趣的现象:

  • 建院曾有三位院长都是出自同一个宿舍;
  • 建院曾经有一个年级(某3字班)才俊辈出,平均实力爆表,这个年级好多同学后来的发展都十分耀眼。

我就在纳闷:这牛人咋都一波儿一波儿地出呢?

最近读的这本《智慧社会》,用深刻的社会物理学方法解答了这个疑惑。

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优先清单与人类行为爆发的秘密

爆发

人类发展究竟有没有遵循潜在的规律,遵循那些并非人类自创的规律?

我们曾在最近的果说电台中分享过一期《三倍提升工作效率》,其中推荐了五个有效提升工作效率的办法:

  • 时间统计法
  • 日程清单法
  • 张弛有度法
  • 批量处理法
  • 分工合作法

其中第二个日程清单法可能是这五个方法之中效力最高的一个,执行起来也非常简单:在每天的工作开始前设定当天工作的优先清单,即根据各个待办事项的重要性排序,设立优先级,列好清单后依次执行。

这个已获得大量好评的方法并不是我们空想出来的,而是源于《爆发》这本书中提到的一个真实的故事。

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